Junior Controller (m/w/d)
Wir begleiten eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Systemgastronomie bei der Erweiterung ihres Finance-Teams am Standort Wien. Zur Verstärkung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die im Controlling Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchte.
Standort: Wien / Österreich
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben) per E-Mail an:
Ihre Aufgaben
- Unterstützung im operativen Controlling sowie eigenständige Aufbereitung und Modellierung von Finanzdaten
- Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger Reports und Präsentationsunterlagen für das Management
- Mitarbeit im Budget- und Forecastprozess sowie Durchführung von Ad-hoc-Analysen
- Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im Controlling – insbesondere im Bereich Dashboarding und Reporting-Optimierung
Ihr Profil
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling oder Finance
- Erste einschlägige Berufserfahrung (1–3 Jahre) im Controlling oder Finanzumfeld
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an Datenmodellierung und Reporting-Weiterentwicklung
- Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise BMD) und Affinität zu BI-Tools wie Power BI von Vorteil
- Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft
Unser Angebot
- Ein modernes, wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines datengetriebenen Reporting-Standards
- Ein motiviertes, engagiertes Team sowie ein professionelles Arbeitsumfeld
- Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Moderner Arbeitsplatz, sehr gute öffentliche Anbindung, Parkplatz am Standort
- Firmenevents und ein wertschätzendes Miteinander
- Monatsbruttogehalt ab € 3.200
Bewerbungsprozess für Kandidaten
01
Für den Job bewerben
Senden Sie uns Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben) per E‒Mail an:
02
Überprüfung der Bewerbung
Unser HR‒Team wird Ihre Unterlagen sorgfältig prüfen. Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, werden wir Sie zu einem Gespräch einladen. Während des gesamten Prozesses erhalten Sie regelmäßiges Feedback und haben jederzeit einen festen Ansprechpartner, der Sie begleitet und Ihre Fragen beantwortet.
03
Kundengespräch
Im Anschluss werden wir Sie unseren Kunden vorschlagen, und Sie werden ein weiteres Gespräch mit ihnen führen.
04
Rückmeldung und Einstellung
Abschließend erhalten Sie von uns die Rückmeldung. Auf eine positive Bewertung folgt ein Stellenangebot.
Jetzt initiativ bewerben
Gemeinsam finden wir Ihre nächste berufliche Herausforderung!
Sie möchten nicht einfach nur einen Job, sondern eine Karriere, die zu Ihnen passt – und dabei auf einen verlässlichen Partner setzen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir begleiten Sie persönlich und engagiert auf Ihrem Karriereweg und suchen für Sie genau die Positionen, die Ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechen. Auch wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns darauf, mit Ihnen gemeinsam Ihre berufliche Zukunft zu gestalten.
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