Personalverrechner (m/w/d)
Ein etabliertes Unternehmen im Handelsumfeld sucht eine engagierte und verlässliche Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams im Bereich Lohn- und Gehaltsverrechnung.
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben) per E-Mail an:
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der Personalverrechnung für Angestellte und Arbeiter unter Berücksichtigung der geltenden arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Anlage, Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, einschließlich Ein- und Austritte, Karenzen, Mutterschutz, sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Berechnung und Abwicklung von Sonderzahlungen, Reisekosten, Überstunden und variablen Entgeltbestandteilen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu lohnrelevanten Fragestellungen – vertraulich, lösungsorientiert und serviceorientiert
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern, inklusive fristgerechter Meldungen und Korrespondenz
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen, Erstellung von Auswertungen und Reports für das Management
- Laufende Optimierung von Abrechnungsprozessen und Unterstützung bei der Digitalisierung im HR-Bereich
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfolgreich absolvierte Ausbildung in der Personalverrechnung (z. B. WIFI)
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit BMD NTCS
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, genaue und vertrauenswürdige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz in einem international tätigen Handelsunternehmen
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Benefits
- Ab € 42.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
Bewerbungsprozess für Kandidaten
01
Für den Job bewerben
Senden Sie uns Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben) per E‒Mail an:
02
Überprüfung der Bewerbung
Unser HR‒Team wird Ihre Unterlagen sorgfältig prüfen. Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, werden wir Sie zu einem Gespräch einladen. Während des gesamten Prozesses erhalten Sie regelmäßiges Feedback und haben jederzeit einen festen Ansprechpartner, der Sie begleitet und Ihre Fragen beantwortet.
03
Kundengespräch
Im Anschluss werden wir Sie unseren Kunden vorschlagen, und Sie werden ein weiteres Gespräch mit ihnen führen.
04
Rückmeldung und Einstellung
Abschließend erhalten Sie von uns die Rückmeldung. Auf eine positive Bewertung folgt ein Stellenangebot.
Jetzt initiativ bewerben
Gemeinsam finden wir Ihre nächste berufliche Herausforderung!
Sie möchten nicht einfach nur einen Job, sondern eine Karriere, die zu Ihnen passt – und dabei auf einen verlässlichen Partner setzen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir begleiten Sie persönlich und engagiert auf Ihrem Karriereweg und suchen für Sie genau die Positionen, die Ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechen. Auch wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns darauf, mit Ihnen gemeinsam Ihre berufliche Zukunft zu gestalten.
Senden Sie uns Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben) per E-Mail an:
"Hato ‒ Erfolg mit jedem Flügelschlag"
Um Unternehmen aus verschiedenen Branchen maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, arbeiten wir innerhalb des Hato Konzerns eng mit unseren Kooperationspartnern zusammen.
Hato Solutions Austria GmbH
Rechtliches