Senior Software Architekt (m/w/d)
Für unseren Kunden suchen wir erfahrene Software Architekten, die als seniorste operative Entwicklungsrolle die technische Verantwortung über Softwarekomponenten eines Gesamtsystems innerhalb von agilen Teams übernehmen.
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben) per E-Mail an:
Ihre Aufgaben
- Entwicklung komplexer Software-Lösungen und Komponenten bzw. aktives Vorschlagen, Designen und Durchführen von Refactoring-Maßnahmen
- Design, Planung und Optimierung der technischen Architektur ihrer Komponenten in enger Abstimmung mit Solution Architekten
- Design und Implementierung von Prototypen
- Überblick über Design, Patterns und Frameworks sowie laufende Optimierung
- Entwurf von Architekturdiagrammen/-plänen, Datenbank-ERDs und Komponenten-/Objektmodellen und vergleichbare erforderliche technische Dokumentation
- Proaktive Kommunikation zu den Solution Architekten und Requirement Engineers bezüglich möglicher Probleme und Verbesserungsvorschläge
- Proaktive Analyse, Bewertung und Empfehlung von Refactoring Maßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Uni/FH) oder mindestens 8-jährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung von Applikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Software Developer (Frontend-, Backend- oder Fullstack) und aus dieser Tätigkeit ausgeprägte technische Erfahrungen mit gängigen Fronten-/Backend bzw. Fullstack-Technologien (Swift, reactive Programming, Kotlin, Angular, Java script, Java, NodeJS)
- Praktische Erfahrung mit Build-, Test- und Continuous Integration-Prozessen (CD/CI) und unterstützenden Tools (Git, Jenkins)
- Sehr gute SQL- und Datenbankkenntnisse (Oracle, PostgreSQL, MongoDB)
- Sehr gute praktische Erfahrung mit aktuellen Software-Qualitätssicherungsprozessen und Tools (Unit Test)
- Sehr gute praktische Erfahrung mit rollenübergreifende Tools und Infrastruktur (Jira/Confluence, Kibana)
- Erfahrung mit Cross-Plattform Applikationen, mit Microservices-Architekturen und der Einhaltung von Standards/rechtliche Vorgaben im Themenkontext Barrierefreiheit
- Erfahrung in einem agilen Projektumfeld
- Strukturierte, qualitätsorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Teamplayer mit Kommunikationsgeschick sowie der Fähigkeit zur Wissensweitergabe
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Ein modernes, dynamisches, zukunftsorientiertes Unternehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Wissensaustausch mit erfahrenen Sparring Partnern
- Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab EUR 80.000,-. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen.
Bewerbungsprozess für Kandidaten
01
Für den Job bewerben
Senden Sie uns Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben) per E‒Mail an:
02
Überprüfung der Bewerbung
Unser HR‒Team wird Ihre Unterlagen sorgfältig prüfen. Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, werden wir Sie zu einem Gespräch einladen. Während des gesamten Prozesses erhalten Sie regelmäßiges Feedback und haben jederzeit einen festen Ansprechpartner, der Sie begleitet und Ihre Fragen beantwortet.
03
Kundengespräch
Im Anschluss werden wir Sie unseren Kunden vorschlagen, und Sie werden ein weiteres Gespräch mit ihnen führen.
04
Rückmeldung und Einstellung
Abschließend erhalten Sie von uns die Rückmeldung. Auf eine positive Bewertung folgt ein Stellenangebot.
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Gemeinsam finden wir Ihre nächste berufliche Herausforderung!
Sie möchten nicht einfach nur einen Job, sondern eine Karriere, die zu Ihnen passt – und dabei auf einen verlässlichen Partner setzen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir begleiten Sie persönlich und engagiert auf Ihrem Karriereweg und suchen für Sie genau die Positionen, die Ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechen. Auch wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns darauf, mit Ihnen gemeinsam Ihre berufliche Zukunft zu gestalten.
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