Senior Tester (m/w/d)
Unser Kunde ist einer der größten Infrastrukturbetreiber in Österreich. In einem wachsenden Projektumfeld, mit einer Vielzahl an spannenden Infrastrukturthemen, planen, schätzen und entwickeln Sie in einem jungen dynamischen Testteam.
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben) per E-Mail an:
Ihre Aufgaben
- Erstellen von komplexen Testszenarien, Testfällen und Testdaten
- Ableiten von logischen und konkreten Testfällen aus Spezifikationen (z.B. Prozess-Modelle, Use Case-Modelle, u.ä.) und Pflichtenheften unter Anwendung von gängigen Testentwurfsverfahren
- Durchführen von Testfällen manuell und automatisiert
- Bewertung und Verfolgung von Fehlern bzw. Abweichungen, Defectmanagement
- Dokumentation von Testergebnissen und Unterstützung bei der Erstellung von Testberichten und Erstellung bzw. Optimierung des Testdesigns
- Selbstständige Koordination von Testthemen und Verantwortlichkeit für Ergebnisse der Tests
- Reporting an den Senior Testengineer oder Testmanager
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des Fachbereichstests
- Koordination, Coaching und Know-How Weitergabe an Junior-Tester
- Mitwirkung bei der Erstellung von Testberichten und beim Monitoring
- Unterstützung des Supports und des Incidentmanagements
- Administration von Testumgebungen, Testdaten und Testwerkzeugen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Testfallentwurf und -spezifikation über diverse Teststufen sowie mit diversen Reviewtechniken
- Erfahrung im Test von Rich-Client, Web- und mobilen Anwendungen sowie im entwicklungsnahem Test von techn. Services und Schnittstellen bzw. API-Testing
- Erfahrung mit dem Einsatz von Testautomatisierungswerkzeugen
- Ausgeprägte Organisations-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Führungskompetenz
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Hands On Mentalität, hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Unser Angebot
- Ein modernes, dynamisches, zukunftsorientiertes Unternehmen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in spannenden Projekten
- Ein sehr gutes Arbeitsklima und offene Kommunikationswege
- Wissensaustausch mit erfahrenen Sparring Partnern
- Wir bieten ein Vollzeitgehalt ab EUR 85.000,- brutto im Jahr. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen.
Bewerbungsprozess für Kandidaten
01
Für den Job bewerben
Senden Sie uns Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben) per E‒Mail an:
02
Überprüfung der Bewerbung
Unser HR‒Team wird Ihre Unterlagen sorgfältig prüfen. Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, werden wir Sie zu einem Gespräch einladen. Während des gesamten Prozesses erhalten Sie regelmäßiges Feedback und haben jederzeit einen festen Ansprechpartner, der Sie begleitet und Ihre Fragen beantwortet.
03
Kundengespräch
Im Anschluss werden wir Sie unseren Kunden vorschlagen, und Sie werden ein weiteres Gespräch mit ihnen führen.
04
Rückmeldung und Einstellung
Abschließend erhalten Sie von uns die Rückmeldung. Auf eine positive Bewertung folgt ein Stellenangebot.
Jetzt initiativ bewerben
Gemeinsam finden wir Ihre nächste berufliche Herausforderung!
Sie möchten nicht einfach nur einen Job, sondern eine Karriere, die zu Ihnen passt – und dabei auf einen verlässlichen Partner setzen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir begleiten Sie persönlich und engagiert auf Ihrem Karriereweg und suchen für Sie genau die Positionen, die Ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechen. Auch wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns darauf, mit Ihnen gemeinsam Ihre berufliche Zukunft zu gestalten.
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